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Piano_Compensi_Conligus_Lite_Italiano_v1

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Piano compensi Conligus riassuntivo in Italiano
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  • 1. CONLIGUS COMPENSATION PLAN 2.0PIANO COMPENSI
  • 2. Condivisione dei profitti• Puoi sviluppare la tua attività con una cifra minima di 165 Euro.• A questo punto entrerai a far parte del nostro programma di supporto chiamatoGruppo di espansione attività (Business Expansion Pool).• Il 10% del fatturato in CV viene condiviso da Conligus tra tutti i membri possessoridi azioni.• Ricevi un matching del 100 percento su tutte le azioni personali dei membriportati da te nel gruppo.Esempio: SVILUPPI la tua attività acquistando un pacchetto membro e/o portandoclienti per una cifra di almeno 165 Euro. Così facendo diventi membro Pro ericevi 1 azione. Inoltre, se aiuti qualcuno della tua organizzazione a diventaremembro Pro, ricevi un’azione supplementare.Esempio: Conligus guadagna 1 milione di Euro in CV; 100.000 confluiscononel gruppo di condivisione profitti e, se vi sono 10.000 azioni totali in Conliguse tu possiedi 1 azione, guadagnerai 10 Euro. Ciò vuol dire che tutti i nostrimembri hanno l’opportunità di cominciare a guadagnare sin dall’inizio.Bonuses PresentationFatturato totale in CV Conligus10%L’azienda paga fino al 100% delleazioni dei membriLa comunità Conligus dipendedalla condivisionePIANO COMPENSI
  • 3. Bonus Retail• I guadagni che percepisci dai tuoi clienti personali sono la differenza trail prezzo all’ingrosso e il prezzo al dettaglio. Proprio come in un negozio.• Il cliente viene acquisito UNA VOLTA. Ma per questo tu sarai pagatoSEMPRE. Ora e in futuro.Esempio: il prezzo di vendita ai nostri clienti per 1 puntata è di: 0,50Euro. Il prezzo all’ingrosso è di 0,40 euro, il che significa che guadagni0,10 euro per puntata. Più semplice di così!Prezzo all’ingrossoPrezzo di vendita al pubblico=GuadagnoPIANO COMPENSI
  • 4. Bonus Promo• Per facilitare ai nostri membri la ricerca di nuovi clienti , senza la pressionedi dover vendere, abbiamo creato un modello chiamato “Power sampling”.Esso consente di regalare voucher gratuiti a potenziali clienti.• Quanti più potenziali clienti utilizzeranno i voucher di invito promozionali,come prova sulla piattaforma d’asta, tanti più bonus riceverai.Esempio: se regali 10 pacchetti “bid packs” ad amici e parenti, che a lorovolta partecipano alla nostra asta ibrida e utilizzano le loro puntate,riceverai 6 Euro in contanti e 3 euro in B.E.W. In pratica puoi arrivare aguadagnare fino a 90 euro facendo un semplice REGALO. Per di più, latua attività spiccherà il volo poiché molte altre persone vorranno guadagnareproprio come te. Non è un fantastico?!Power SamplingClienti potenzialiBonus PromoPIANO COMPENSI
  • 5. 2.300 CVBonus Leverage• In una fase iniziale, la VELOCITÀ è essenziale. Ecco perché abbiamoinventato Il Bonus Leverage.• Se raggiungerai un volume di 2.300 CV in sponsorizzazioni personalientro i primi 30 giorni, riceverai un Bonus Leverage di 250 Euro.Esempio: aiutando 4 dei tuoi contatti a diventare membri Executive entro30 giorni raggiungerai 2.300 CV. Così facendo avrai raggiunto il primolivello della tua carriera in Conligus, denominato “Achiever”, e noi ti ricompenseremocon altri 250 euro nel tuo portafoglio B.E.W. (Portafoglio di espansionedell’attività).30 GiorniCicli personali compresiExecutivePIANO COMPENSI
  • 6. Bonus ciclo per la squadra• Creerai due squadre, una alla tua sinistra e una alla tua destra. È il cosiddetto"sistema binario".• In Conligus verrai pagato in cicli. Un ciclo si realizza quando le squadre,destra e sinistra, hanno raggiunto l’una un volume di 300 e l’altra di 150 CV.• Il volume viene raggiunto quando i componenti della tua squadra acquistanobids o coins/pacchetti diventando membri attivi. Ogni ciclo completato èpagato16,50 Euro in contanti più un 50% nel portafoglio B.E.W. allo scopo diaiutarti a far crescere più velocemente la tua squadra.Esempio 1: nella squadra di sinistra fai iscrivere un membro Pro, per un valore di165 CV, e in quella di destra un membro Executive, che crea un volume di 575 CV.Hai raggiunto più di 300 CV da un lato e più di 150 CV dal lato opposto.Ciò significa che hai completato 1 ciclo e guadagnato 16, 50 Euro.Esempio 2: la tua squadra di sinistra acquista pacchetti "bid packs” per un CVdi 400 e la squadra di destra acquista “bid packs" per un volume di 90 CV.Non hai raggiunto un ciclo poiché ti mancano 60 CV nella squadra del latodestro.Per tutti i tuoi membri attivi, il volumecommissionabile (CV) verrà “messoin banca” per completare un cicloal momento necessario. Ricordache tutto il volume creato vale aifini dei cicli e quindi è possibileiniziare ad accumulare cicli e guadagniquotidiani regolari in modo semplicee divertente.PIANO COMPENSI
  • 7. Matching Bonus• La prima persona che fai iscrivere nella tua squadra forma la tua 1a generazione.Quando questa persona porta un nuovo membro, questo diventa la 2a generazione.Se egli a sua volta sponsorizza un nuovo membro, quest’ultimo diventa la tua 3agenerazione e così via.• Noi ti ricompensiamo fino alla QUINTA generazione, con il 10% di ciascunBonus ciclo per la squadra guadagnato in totale dai membri.Esempio: sei un membro Executive, hai fatto iscrivere solo 4 membri e li aiuti a farealtrettanto. Come membro Executive ricevi 5 generazioni di Matching Bonus. Inquesto caso la cifra totale dei membri, nelle tue 5 generazioni, sarebbe di1.364membri.Immaginiamo che un giorno i membri della tua squadra abbiano raggiuntoun ciclo. Ciò vuol dire che la tua squadra quel giorno guadagnerebbe, ripartendonei profitti tra i vari membri, più di 33 mila Euro. Per quanto ti riguarda, grazie alredditizio Matching Bonus, oltre a ciò che ha guadagnato la squadra, otterrestiun 10% in più della cifra complessiva, che in questo caso ammonterebbe a 3.300Euro.Tu1a generazione10% del guadagnototale di ciclodi ogni membroMassimo 1364 membriRammenta che OGNI singolo membrofatto iscrivere da te inizia una nuovaPRIMA generazione e ha la possibilitàdi costruire una squadra enorme nellesue 5 generazioni. Come vedi, il nostroMatching bonus è potenzialmenteillimitato.PIANO COMPENSI
  • 8. Bonus per la Leadership• Con la qualifica di Achiever, entri a far parte del Gruppo di Bonus perla Leadership. Questo gruppo comprende TUTTI i membri Achiever esuperiori attivi. Progredendo nel tuo piano carriera aumenterai le tueshare all’interno del gruppo, e assieme agli altri nostri LEADER condivideraiil 3% del volume di fatturato totale dell’azienda.Esempio: appena raggiunta con noi la qualifica di Achiever o superiore, letue azioni L.E.P ti faranno ottenere un profitto ogni mese.PIANO COMPENSI
  • 9. Incentivi Conligus• Gli incentivi Conligus sono un premio per il tuo duro lavoro. Incontra gli altrimembri della community Conligus e concediti un viaggio nelle località esotichedi tutto il mondo, assieme alla tua squadra.• Appena avrai raggiunto il livello di 3 stelle, parteciperai ai nostri viaggi nazionali.Quando avrai raggiunto il livello di 4 stelle, parteciperai ai nostri viaggi internazionali.3 StelleViaggi nazionali4 StelleViaggi internazionaliPIANO COMPENSI
  • 10. Conligus ClubConligus Club è il nostro 9° bonus e uno degli elementi che presentiamo conmaggiore orgoglio. Conligus è consapevole che i nostri leader hanno ben altrecose di cui occuparsi che organizzare i propri viaggi d’affari o questionimeno importanti.Detto ciò, sappiamo anche che per mantenere finanziariamente vantaggiosiE AL CONTEMPO confortevoli i propri spostamenti è necessaria un’assistenzanella gestione di questo fattore critico della propria attività.Abbiamo assunto uno degli espertipiù rispettati nel settore dell’industriaalberghiera e turistica che farà sentirei nostri leader rilassati e coccolati.PIANO COMPENSI
  • 11. La rappresentazione della potenzialità di questa opportunità di business è soggetta adinterpretazione. Benché i potenziali guadagni per chi sceglie quest’opportunità siano generalmentemolto incoraggianti, è da tenere presente che i risultati sono soggetti a molti fattori indipendentiche variano da individuo a individuo e che spesso sono al di là del nostro controllo.Pertanto, non vi è alcuna garanzia di risultato o sicurezza di raggiungere uno specifico livello diguadagno prendendo parte a questa opportunità di business. Tutti gli esempi forniti nonvanno intesi come una garanzia di risultato o guadagno. Noi non asseriamo che questaopportunità di business rappresenti un modo “per arricchirsi in modo rapido”.Su richiesta, possiamo assistervi nell’analizzare la vostra posizione inerente i possibiliguadagni e/o risultati che potrete raggiungere, tuttavia ciò non è per noi obbligatorio.THINK BIGGER
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