Recruiting & HR

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CFO Barometer - Infografica

1. GLOBAL INSIGHTSCFO E FINANCIAL LEADERSHIPBAROMETERQuali sono le priorità dei CFOe dei FINANCE LEADER?Per AFFRONTARE CON SUCCESSO un mandato più ampio, i finance…

Jobs Act : cosa cambia per davvero nella gestione del lavoro

Globalidad JOBS ACT: cosa cambia per davvero nella gestione del lavoro Jobs Act | Azienda in numeri | Progetto “Gevi Blog“ | Area riservata | 1 Jobs Act : cosa…

Corsi Lego Serious Play | Novità Formazione 2015 - ETAss

Official EMEA Talent Partner di Lego© Serious Play® Training Project Lego© Serious Play® Project | Thinking Building Solving Il metodo LEGO© SERIOUS PLAY™ è una tecnica…

Ecologia dell'esistenza: metafora e superamento delle criticità | Novità Formazione Esperienziale 2015 - ETAss

PROACTIVE HUMAN VISION L’ECOLOGIA DELL’ESISTENZA IN AZIENDA VISIONE | OPPORTUNITA’ | EQUILIBRIO | CAMBIAMENTO Workshop per favorire l’evoluzione dell’individuo…

Report: i giovani e le loro sfide professionali

Questo documento contiene i principali risultati del progetto "I giovani e le loro sfide professionali" sviluppato dall'associazione AIESEC Alumni Italia,…

Intervento IGDS 2014 "Play Different" - Presentazione di Skillato

Durante la tavola rotonda "Play Different" all'Italian Game Developer Summit (IGDS) 2014, Alittleb.it ha presentato ufficialmente Skillato, la più evoluta…

Elevator Pitch: presentare al meglio se stessi e il proprio progetto

Alcuni consigli per presentarsi nel migliore dei modi durante l'Elevator Pitch del Career Day 2014 dell'Università di Urbino. www.studio-synthesis.it

Sviluppo delle competenze e del personale

Che cosa vuol dire parlare di competenze oggi. Qual è il nuovo ruolo della direzione risorse umane. Quali tecniche e strumenti di mappatura si possono utilizzare. Quali…

Servizi per il Welfare Aziendale - Performance & Benessere | Catalogo Servizi e Consulenza ETAss

1. WELFARE AZIENDALE PERFORMANCE & BENESSERE 2. •  Analisi del posizionamento aziendale in tema diWelfare •  Progettazione e implementazione progetti diWLB -Work…

Il recruitment firmato Valentino: intervista a Erminia Girardi

In questo progetto, il nostro gruppo ha intervistato l'HR Specialist in Recruitment di Valentino spa. Abbiamo discusso e approfondito le tematiche HR con un focus particolare…

Apprendistato professionalizzante: obblighi formativi e contrattuali alla luce del Jobs Act

Apprendistato professionalizzante: obblighi formativi e contrattuali alla luce del Jobs Act

Cv 2014 Federica Marini

Curriculum vitae aggiornato al 2014

Presentazione Gajo & Associati

Individuare talenti valorizzare risorse operare nell’ambito della valutazione e dello sviluppo delle risorse umane in un’ottica di lean organization. Gajo & Associati…

Reclutamento e selezione dei talenti: campagne di employer branding

In questa presentazione si possono approfondire alcuni elementi per comprendere che cos'è l'attività di employer branding e come può essere utilizzata per attrarre…

Autoimprenditorialità: intervista ad Alessandro Siviero

1. Business School Incontro con Alessandro Siviero AUTO-IMPRENDITORIALITA’ Formatore del personale di rete in impresa leader nel settore cosmetici, in seguito si è occupato…

CV Marchetti Jennifer (Italian)

Laureata in Psicologia con specializzazione in Comunicazione e Marketing. Alla formazione universitaria ho affiancato diversi corsi con lo scopo di acquisire maggiori competenze,…

Vincere nel 2015 con LinkedIn: trend e consigli per una strategia di talent acquisition vincente

Webcast presentato da Francesco Costanzo il 4 dicembre 2014 A partire dal sondaggio annuale sui trend del recruiting condotto su 205 leader della Talent Acquisition in Italia,…

Catalogo Premium | Corsi Interaziendali ETAss - 2014

Proposta Formativa Interaziendale di ETAss - Milano, Giugno/Settembre 2014 SOCIAL MEDIA FOR PROFESSIONAL CONTEXT | LinkedIn e i Social Media per lo sviluppo d’Azienda…

Nuovi strumenti formativi

L’apprendimento oggi è cambiato, le persone sentono il bisogno di imparare facendo, provando…e perché no? Divertendosi. Per questo sono sempre più fondamentali per…

Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Welfare Aziendale per Rhiag

Indagare il mondo del welfare e le opportunità che si presentano prestando attenzione alla legislazione di riferimento. L’obiettivo è creare un ventaglio di proposte…

Project Work Master in Risorse Umane ISTUD: Valutazione competenze per RHIAG

Progettare un sistema di valutazione delle competenze ex novo per l'azienda con particolare attenzione alla fase di monitoraggio del trasferimento del know how. A cura…

Business Game "Training Bid Simulator" - ForMega Consulting

Business Game "Training Bid Simulator" @ ISTUD Business School Master Risorse Umane e Organizzazione XIX Ed. - 2013/2014 Obiettivo: Simulazione della partecipazione…

Il Coaching: le Fasi del Percorso e gli Obiettivi

Presentazione standard di PowerPoint

Ruoli del settore HR: la formazione. Intervista a Mattia Sciutti

1. Business School Intervista a Mattia Sciutti Hr Training Specialist - METRO RUOLI HR - LA FORMAZIONE Mattia Sciutti, milanese, classe 1981, è Hr Training Specialist presso…

WorkinProgress | Nuove competenze per nuove professioni - tutti i materiali della giornata | ETAss.it

Nuovi scenari e nuove competenze •Enzo Galbiati | Dirigente Struttura Programmi Europei per i Giovani Turismo, nuove competenze e nuove professioni Quando turismo è cultura:…

Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Analizzare il career portal dell'azienda ed effettuare un benchmark dei portali di aziende molto strutturate sull’Employr Branding. Individuare come personalizzare…

Gestione delle risorse umane: il caso ENI

Project Work dedicato all'analisi delle politiche di gestione delle persone attivate da ENI in seguito ai cambiamenti organizzativi degli anni '90 - Presentazione…

Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Sicurezza per SEA

Creazione di un modello di gestione delle risorse umane che dovrà individuare gli indicatori utili ad analizzare e migliorare il comportamento dei dipendenti impiegati nelle…

New era hrm hr news 18:2015

1. nuova era, nuove soluzioni sett. 18- 2015www.newerahrm.it Rappresentanze sindacali #HR#HR NEWS 2. Speciale Jobs act - Riordino contratti 3. Jobs act e Appalto 4. Mondo…

Adecco Russia Q&A Handbook

Property of Adecco Group Russia. Not for distribution. 1 The Legal Aspects of the Federal Law regulating the employee leasing in Russia Q&A "Should we be afraid…

Evoluzione del mercato del lavoro nel settore health care

Verso quali direzioni può evolvere la figura professionale dell'informatore scientifico del farmaco, 2013

La gestione delle risorse umane - Alessandra Damiani

Intervento di Alessandra Damiani, Managing Partner di Barbieri & Associati Dottori Commercialisti e Consulente per l'Organizzazione degli Studi Professionali, presso…

Garanzia Giovani in Lombardia: una opportunità per la rete di Confcooperative ver. 04062014

Una prima presentazione delle opportunità che l'iniziativa Garanzia Giovani offre alle imprese ed in particolare alle imprese cooperative della rete di Confcooperative,…

Slide formazione abruzzo presentazione a pescaralavoro

"Servizi innovativi di ricerca lavoro: giochi d'aula per l'orientamento e la selezione" - Slides del seminario di Formazione Abruzzo presso PescaraLavoro…

Trasporti pubblici locali ANM - Project Work

Gruppo AB - Gestione delle risorse umane & TPL Analisi del settore ANM - History Struttura organizzativa Gestione Risorse Umane Il lavoro svolto analizza le principali…

Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Codice Etico per Parma Antonio & Figli

Elaborare un codice etico in grado di rappresentare i valori fondamentali dell’azienda, di indirizzare l’attività quotidiana dei dipendenti, nonché di comunicare il…

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